Факторы, которые так или иначе влияют на успех и развитие организации/компании в целом
Ниже представлен список факторов, которые так или иначе влияют на успех и развитие организации/компании в целом.
Казалось бы, ничего особенного в этом списке нет. Но сможет ли каждый из нас сказать, что все факторы присутствуют и работают в компании?
И мы скажем "Да".
Тогда следующий вопрос: А все ли они используются и работают на 100%?
И тут, мы с вами, вряд ли, так же уверенно ответим "да", а кто-то из нас и вовсе может сказать, что данный фактор присущ организации, в которой он работает, но скорее он существует на словах, нежели на деле.
Это не значит, что компания в чем-то проигрывает другим. Дело в том, что нет такой компании, в которой присутствовали бы все факторы из списка. И тем более нет такой компании, где все факторы применяются в работе на 100%
Но мы будем стремиться к идеалу, а идеал для нас - строить свою работу и работу организации так, что бы все факторы из списка были максимально реализованы.
📎 И нам, как и нашим сотрудникам, нужно понимать:
🔘 зачем нам этот фактор, что он нам даст;
🔘 будет ли больше положительного, чем отрицательного в развитии организации, если мы сделаем упор на этот фактор;
🔘 что мы хотим получить в итоге;
🔘 как мы будем внедрять его в работу компании;
🔘 какие инструменты будем использовать;
🔘 когда будем делать промежуточные срезы и окончательное подведения итогов, чтобы понять на каком этапе мы сейчас, и когда мы достигнем цели, т.е. выполним поставленную задачу.
✅ Качество услуг и взаимоотношения с клиентами
✅ Обучение и развитие
✅ Наставничество
✅ Личный вклад, энтузиазм и уважение
✅ Высокие стандарты
✅ Ориентация на долгосрочные цели
✅ Делегирование
✅ Справедливое вознаграждение
✅ Удовлетворенность сотрудников